1年間のスケジュール

当院の新人研修は院外で行う「アイナースプログラム」と院内で行う「クリニカルラダーⅠ」研修があります。

アイナースプログラム クリニカルラダーⅠ
4月 入職
新人オリエンテーション
部署選択
技術研修①
清潔・排泄ケア等
技術研修①
注射・採血等
5月 プリセプターと一緒に患者さんを受け持つ 技術研修②,
創傷管理
フィジカルアセスメント①
技術研修②
輸血等
6月 1人で患者さんを受け持つ
(1~2名くらいから)
メンタルサポート①
ほっとらいん
救急看護
7月 オリエンテーション
見習い夜勤開始
3か月フォロー メンバーシップ①
8月
9月 夜勤業務開始 ケーススタディー 技術研修③
輸血ポンプ・DC・呼吸器等
10月 フィジカルアセスメント② メンバーシップ②
11月 7か月フォロー
メンタルサポート②
ほっとらいん
12月
1月
2月 日勤・夜勤ともに一人立ち ケーススタディー発表会 1年間のまとめ
3月 4月からは先輩ナース! フィジカルアセスメント②

新人看護師の声

愛し愛される看護師になれるよう 日々努力しています


私は、内科混合病棟で勤務しています。
日々仕事を覚え、様々な患者さんと関わらせて頂く中で、少しずつではありますが、患者さん一人ひとりに応じた看護を考え行動できるようになりました。そんな中、患者さんから感謝の言葉や手紙を頂くことがあり、看護師を目指して良かったと自分の自信につながっていきました。私は、“愛し愛される”を目標に、病棟スタッフのサポートのもと、日々知識の習得や技術の向上に努めています。今後も患者さん一人ひとりが安心できる看護を提供できるように成長していきたいです。

畠中 真奈美(2016年入職)