1年間のスケジュール
当院の新人研修は院外で行う「アイナースプログラム」と院内で行う「クリニカルラダーⅠ」研修があります。
アイナースプログラム | クリニカルラダーⅠ | ||
4月 | 入職 新人オリエンテーション 部署選択 |
技術研修① 清潔・排泄ケア等 |
技術研修① 注射・採血等 |
5月 | プリセプターと一緒に患者さんを受け持つ | 技術研修②, 創傷管理 フィジカルアセスメント① |
技術研修② 輸血等 |
6月 | 1人で患者さんを受け持つ (1~2名くらいから) |
メンタルサポート① ほっとらいん |
救急看護 |
7月 | オリエンテーション 見習い夜勤開始 |
3か月フォロー | メンバーシップ① |
8月 | |||
9月 | 夜勤業務開始 | ケーススタディー | 技術研修③ 輸血ポンプ・DC・呼吸器等 |
10月 | フィジカルアセスメント② | メンバーシップ② | |
11月 | 7か月フォロー メンタルサポート② ほっとらいん |
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12月 | |||
1月 | |||
2月 | 日勤・夜勤ともに一人立ち | ケーススタディー発表会 | 1年間のまとめ |
3月 | 4月からは先輩ナース! | フィジカルアセスメント② |
新人看護師の声
患者様の心身に寄り添える看護師を目指しています
私は循環器内科病棟で勤務しています。
勤務中は忙しいですが、多くの患者様と関わらせていただき、ベッドサイドで会話することを大切にしています。会話することで患者様の気持ちを知り、疾患の知識と合わせて「その患者様に必要な看護とは何か」を少しずつ考えられるようになりました。
まだまだ知識も技術も未熟ですが、日々学習を進めていき、先輩方のサポートもいただきながら患者様の安全を守り心身両方を救える看護師になれるように努めていきたいです。